Calculadora de finiquito 2026
Qué incluye el finiquito
El finiquito es la liquidación de las cantidades que la empresa te debe a fecha de tu último día. Según el Estatuto de los Trabajadores, incluye:
Salario de los días trabajados del mes en curso que todavía no has cobrado.
Vacaciones generadas y no disfrutadas. Si te quedaban días por coger, no se pierden: se pagan en dinero.
Parte proporcional de las pagas extra, solo si no las cobras ya prorrateadas mes a mes en la nómina.
Otras cantidades pendientes: horas extra, comisiones o pluses que tuvieras devengados.
El finiquito se cobra en cualquier final de contrato: baja voluntaria, fin de contrato temporal o despido. La indemnización, en cambio, solo aparece en ciertos despidos y se calcula aparte.
Cómo se calcula, paso a paso
Imagina un salario de 1.800 € brutos al mes, con dos pagas extra no prorrateadas, que deja la empresa el 15 de abril sin haber disfrutado vacaciones ese año.
Salario diario: 1.800 € ÷ 30 = 60 €/día.
Días trabajados de abril: 15 días × 60 € = 900 €.
Vacaciones generadas: 30 días al año equivalen a 2,5 por mes. A 15 de abril ha generado unos 6 días que no ha cogido → 6 × 60 € = 360 € (aprox.).
Prorrata de pagas extra: la parte de las dos pagas generada desde enero hasta abril.
Se suman los tres conceptos y ese es tu finiquito en bruto. La calculadora de arriba hace todo esto por ti y te lo desglosa.
Plazos: no dejes pasar el tiempo
Tienes un año desde el fin del contrato para reclamar cantidades del finiquito mal pagadas o no abonadas. Y un consejo importante: si la cifra no te cuadra, no firmes el finiquito como “conforme”. Puedes firmar añadiendo “no conforme” o pedir una copia y revisarla con calma; firmar no te quita el derecho a reclamar si estaba mal, pero deja las cosas más claras.
Preguntas frecuentes
¿Tengo finiquito aunque me vaya yo voluntariamente?
Sí. El finiquito se cobra siempre que termina un contrato. Lo que no tendrás en una baja voluntaria es indemnización por despido.
¿El finiquito incluye la indemnización?
No. Son cosas distintas, aunque se paguen en el mismo documento. El finiquito liquida lo que ya habías ganado; la indemnización compensa el despido y solo se da en algunos casos.
¿El finiquito tributa en el IRPF?
Sí, tributa como salario, igual que tus nóminas, porque lo es.
¿Puedo negarme a firmar si está mal?
Sí. No estás obligado a firmar un finiquito incorrecto. Pide el detalle del cálculo, compáralo y, si no cuadra, comunícalo por escrito.
¿Cuánto tardan en pagármelo?
Lo habitual es que se entregue y se pague al terminar el contrato. Si no te lo pagan, tienes un año para reclamarlo.